Sie denken über ein Studium nach, wollen aber auf Praxisbezug nicht verzichten? Dann absolvieren Sie bei uns ein duales Studium!

Sie sammeln von Anfang an Erfahrung im Berufsleben und erwerben parallel den akademischen Abschluss des Bachelors of Arts. Die Ausbildung findet ab 01. Oktober 2020 im Wechsel an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Karlsruhe (www.karlsruhe.dhbw.de) und an unserem Standort in Karlsruhe. Während Sie an der Hochschule ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf die Versicherungs- und Finanzwirtschaft absolvieren, werden Sie in den betrieblichen Phasen optimal in die Arbeitspraxis eingeführt.

Selbstverständlich unterstützen wir Sie während Ihres gesamten Studiums, sowohl finanziell als auch zeitlich.

Hier die Eckdaten

  • Studiendauer: 6 Semester (3 Jahre)
  • Studienbeginn: Wintersemester (1. Oktober)
  • Duales Vollzeitstudium: Wechsel dreimonatiger Phasen von Theorie und Praxis
  • Hohe Betreuungsintensität: Studium in Kleingruppen Vorlesungssprachen: Deutsch und (vereinzelt) Englisch
  • Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)
  • Intensivstudium: 210 ECTS Punkte

Das bringen Sie mit

  • Sie haben die Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife.
  • Sie haben evtl. sogar eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherung).
  • Sie interessieren sich für Wirtschafts- und Versicherungsthemen.
  • Sie zeigen ein hohes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen.
  • Sie verfügen über hohe Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit.
  • Sie legen eine hohe IT-Affinität an den Tag.
  • Sie können außerdem mit MS-Office umgehen und arbeiten gerne im Team.
Saskia Lenhard und Daniel Rothlauf
Saskia Lenhard,
Daniel Rothlauf
Personalmanagement
Tel. 0921 / 990 936-450
bewerbung@vema-eg.de

Ihre Benefits

ECHTE 40 Stunden Woche
Weiterbildungs­möglichkeiten
Persönliche Kreditkarte
Unfall­versicherung
Vergünstige Versicherungs­tarife
Lohn­fortzahlung bei AU auch über 6. Woche hinaus
Aufmerksam­keiten zu besonderen Anlässen
Erholungs­beihilfe
Unterstützung von ehrenamtlichen Engagement
Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge
Gewinn­beteiligung
Moderne, klimatisierte 2-3-Mann-Büros
Familien­freundliche Arbeitszeit­modelle
Getränke­flatrate (Kaffee, Tee, Wasser)
3 Bildschirme als Standard­ausstattung
Kostenlose Parkplätze
Nachhaltige Unternehmens­führung
Motiviertes, hilfs­bereites und erfahrenes Team
Mitarbeiter­events
flache Hierarchien
Betriebliche Gesundheits­förderungs­maßnahmen

VEMA Impressionen

KLINGT GUT ODER?
DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!