Für ausgewählte Versicherungsmakler suchen wir deutschlandweit Persönlichkeiten, die Interesse haben als Juniorpartner/Juniorpartnerin bei einem VEMA-Makler Betrieb einzusteigen und die Unternehmen perspektivisch weiter zu entwickeln. Verbunden mit dem Einstieg ist ein Traineeprogramm, das Sie auf künftige Führungsaufgaben und die Zukunftssicherung des Betriebes vorbereitet.

Beginn und dauer

Der Zeitraum wird individuell mit dem Teilnehmer festgelegt.

Standort

Bundesweit bei einem unserer VEMA-Partner Maklerbetrieben.

Training on the job

Wichtigster Bestandteil des Programms sind die Praxisphasen in dem VEMA-Maklerbetrieb bei dem Sie auch Ihre Anstellung haben. Sie werden bereits operativ und im Rahmen von Projekten eigenverantwortlich mitarbeiten. Darüber hinaus durchlaufen Sie alle relevanten Unternehmensbereiche und gewinnen so einen kompletten Überblick über die wesentlichen Geschäftsprozesse.

Training off the job

In unserem Junior Entwicklungsprogramm erwerben Sie wesentliche Kompetenzen der Unternehmensführung und werden in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Seminare unseres offenen VEMA-Akademie-Programms zu nutzen.

Damit überzeugen Sie uns

  • Sie sollten Versicherungskaufmann/frau (m/w/d) sein, eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Kunden im Privat- und Firmenkundenbereich.
  • Sie wollen sich mittel- und langfristig eine solide berufliche Zukunft mit Perspektive aufbauen.
  • Idealerweise sind Sie eingetragener Versicherungsmakler/-in im Versicherungsvermittler Register.
  • Sie haben erste Erfahrungen im Vertrieb.
  • Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenmotivation sind für Sie selbstverständlich.
  • Der Wille zur Übernahme von Verantwortung gehört zu Ihrem Portfolio.

 

Saskia Lenhard und Daniel Rothlauf
Saskia Lenhard,
Daniel Rothlauf
Personalmanagement
Tel. 0921 / 990 936-450
bewerbung@vema-eg.de

Ihre Benefits

ECHTE 40 Stunden Woche
Weiterbildungs­möglichkeiten
Persönliche Kreditkarte
Unfall­versicherung
Vergünstige Versicherungs­tarife
Lohn­fortzahlung bei AU auch über 6. Woche hinaus
Aufmerksam­keiten zu besonderen Anlässen
Erholungs­beihilfe
Unterstützung von ehrenamtlichen Engagement
Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge
Gewinn­beteiligung
Moderne, klimatisierte 2-3-Mann-Büros
Familien­freundliche Arbeitszeit­modelle
Getränke­flatrate (Kaffee, Tee, Wasser)
3 Bildschirme als Standard­ausstattung
Kostenlose Parkplätze
Nachhaltige Unternehmens­führung
Motiviertes, hilfs­bereites und erfahrenes Team
Mitarbeiter­events
flache Hierarchien
Betriebliche Gesundheits­förderungs­maßnahmen

VEMA Impressionen

KLINGT GUT ODER?
DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!